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怀孕九个月被公司开除怎么办（女职工产期补偿金）

发布日期：2025-07-11 10:10:38     手机：https://m.xinb2b.cn/baike/news541035.html    违规举报
核心提示：如果女职工不是因过错被开除的情况可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付补偿金。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

怀孕九个月被公司开除怎么办

如果女职工不是因过错被开除的情况可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付补偿金。

《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

 
 
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