申请劳动争议仲裁应注意什么(仲裁当事人申请申)

发布日期:2025-03-16 13:36:10     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news546514.html    违规举报
核心提示:申请劳动争议仲裁应注意的问题是:第一,应注意写好申诉书。1当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;2仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己与被申诉人发生争

申请劳动争议仲裁应注意什么

申请劳动争议仲裁应注意的问题是:

第一,应注意写好申诉书。

1当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;

2仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;

3证据和证人的姓名、住址,提供有关争议情况的各种证据和证人,务必确实充分;

4申请日期。

第二,应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内,当事人未提出书面申请的,时效届满后就不再有申请权,仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。

第三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。

第四,要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的,另一方可申请法院强制执行。

 
 
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