在我国入职方式是：
1、社会招聘。
2、校园招聘。
3、猎头推荐。
4、内部筛选。
5、曾经领导推荐。
【法律依据】
《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
在我国入职方式是：
1、社会招聘。
2、校园招聘。
3、猎头推荐。
4、内部筛选。
5、曾经领导推荐。
【法律依据】
《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
