工龄多少，是否影响养老金，主要是这对不同的人群。很多人都有这样的一个误区，就是工龄影响养老金，五年一个档次。这样规定只是针对机关事业单位，对于企业人员并没有太大的影响。

企业员工，退休的时候，计算养老金，都是按照社保缴纳的年限精准到月，也就是说你缴纳多少年，就会按照年限计算养老金，这个和工龄是否满40年，没有太大的关系。

但是机关事业单位，就有一定的说法了，因为机关事业单位牵扯到一个替代率的问题。事业单位退休人员的替代率，是按照工作年限计发，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

为什么机关事业单位会有替代率这一说法，因为在2014年10月之前，机关事业单位，是不需要缴纳社保的，所以养老金基本上都是按照替代率计算。反观企业退休人员的替代率，只有40%-50%，这也是机关事业单位养老金，普遍高于企业退休人员的主要员工。

所以，工龄影响养老金这样的说法，指的是机关事业单位，对于企业退休人员来说，基本上影响不大，因为你多一年的工龄，只能证明你多缴纳一年的社保，养老金只是比少交一年社保的企业员工多一些。

随着事业单位改革，2014年10月之后，机关事业单位同样需要缴纳社保，退休后养老金替代率这一说法，基本上也就消失。养老金并轨，真正的意义就是拉近企业是单位养老金之间的差距。