申请劳动仲裁的风险有：

1、仲裁请求不当的风险；

2、超过仲裁时效的风险；

3、逾期改变仲裁请求的风险；

4、不按时出庭的风险；

5、举证不能的风险；

6、不按时交纳仲裁费用的风险；

7、不当行为的风险。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。