考察谈话怎么评价同事(不以谈话具体性谈)

发布日期:2025-02-12 08:21:03     手机:https://m.xinb2b.cn/shenghuo/news527590.html    违规举报
核心提示:不以谈具体性事务代替思想沟通,不以谈自己代替谈对方,敞开心扉,摆开事例,说开话语。谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语

考察谈话怎么评价同事

不以谈具体性事务代替思想沟通,不以谈自己代替谈对方,敞开心扉,摆开事例,说开话语。谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语,达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。

谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题,并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见,多方面听取和分析自己的缺点,有则改之、无则加勉;本着对同志负责的态度,真心实意指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员,党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题,及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子。

 
 
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