工作5年未交社保可以补偿5个月的平均工资或赔偿金，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算。企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。