1、学会倾听，避免遗漏信息

无论是在职场中，还是在生活中，如果学会倾听身边的同事和朋友说话，将会是一个非常受欢迎的人。所以在工作场所，当老员工告诉你一些信息，要学会倾听，不能听过之后就忘记，确保你的信息与老员工的信息一样。

2、换位思考，学会理解

当与老员工发生冲突或工作中出现其他问题时，冲突是导致同事关系恶化的最重要诱因。因此，我们应该学会站在同事的角度思考，学会理解同事。这样，我们可以更清楚地了解彼此的想法。如果人人站在自己的立场上，绝不让步，只会导致冲突越来越严重。

3、要了解公司的发展战略

在新员工入职的管理培训上，只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。