晋升机制是什么意思(晋升机制员工企业)

发布日期:2025-05-02 17:44:49     手机:https://m.xinb2b.cn/shenghuo/news779495.html    违规举报
核心提示:1、晋升机制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。2、晋升是指企业员工由原来的岗位上升到另一个较高的岗位的过程。企业中最重要的资源是人才,人才的流失会给企业造成巨大的损失,包括重新招聘、培训新员工接任工作等显性成本,以及给在职员工造成

晋升机制是什么意思

1、晋升机制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。

2、晋升是指企业员工由原来的岗位上升到另一个较高的岗位的过程。企业中最重要的资源是人才,人才的流失会给企业造成巨大的损失,包括重新招聘、培训新员工接任工作等显性成本,以及给在职员工造成离职恐慌之类的心理影响等隐性成本。根据调查,在众多离职原因中,企业的晋升机制是否健全占了很大比重。现代社会的经济人对晋升的关心多于对薪酬的注意。从某种程度上说,企业的晋升机制决定了员工是走还是留。因此,探讨建立良好的晋升机制以降低员工流失率具有重要的现实意义。

 
 
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