如鱼提醒：员工主动离职，公司是不会给补偿金的，当然也拿不到失业金，一般来说，要领取失业金，必须是公司辞退的情况或者是公司破产，员工才能领取失业补助金。

领取失业金的条件

1、公司为员工购买了失业保险

一般来说企业都是为员工购买齐全了五险，但是不能避免有一些公司只会购买养老保险、医疗保险和工伤保险这三险，因为很多时候失业保险与生育保险大多时候用不着，所以要公司为其购买了失业保险，并且已经是缴纳了一年以上，这个是领取失业金的首要条件。

2、非员工本人意愿中断就业的

题主上述的条件就不成立了，因为是自己主动离职，所以就没有办法领取失业保障金，这个是基本条件。

3、已经进行了失业登记，并且有就业的求职要求

一般来说领取失业金都是有条件限制的，由于失业金都是由失业保险基金当中提供的，所以能够领取的时间与单位为员工缴纳失业险的年限有很大关系。

缴费满一年不足五年的，领取失业金的最长时间为12个月 缴费满五年不足十年的，领取失业金的最长时间为18个月 缴费累计十年以上的，领取失业金的最长年限为24个月

并且各地失业金的标准不一，大多都是参照各地的最低工资标准。并且在领取失业金期间，参加职工医疗保险，也能享受报销待遇，并且这部分医疗保险费用，由失业保障金提供。

总结

想要领取失业金，就不要主动离职，等到合同期满，公司不续签的时候再离职，只要不是主动离职，就能获得公司补偿金，还能得到失业金。