首页 > 娱乐运动 > 影视音乐

用人单位克扣工资是否合理（克扣劳动者工资用）

发布日期：2025-05-12 04:47:28     手机：https://m.xinb2b.cn/yule/news334483.html    违规举报
核心提示：不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位克扣工资是否合理

不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

 
 
本文地址：https://xinb2b.cn/yule/news334483.html，转载请注明出处。

推荐图文
汽车侧气囊在什么位置（气囊传感器后排撞） 怎么查询电脑usb使用记录（记录会在这个软件）
春分是每年的什么时候（春分乌兹别克斯坦） 公司名称需要注册成商标吗（商标公司名称侵权）
推荐娱乐运动
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.059 second(s), 79 queries, Memory 0.5 M