1、按照世界一流大学建设的要求，改革现行的管理体制和运行机制。

2、加快人事制度改革，建立以竞争、流动为核心的人事管理机制、人才评价机制和科学的管理方式。

3、突破以传统学科界限为基础的科研管理与学科组织模式。

4、建立以投资效益为核心的公开、公平、公正的绩效考核和评价机制。