6S管理素养作用有哪些呢？素养是6S管理中的一项内容，它也是6S管理最终要达到的目的。

保证人员的基本素质。

塑造优良形象，形成和谐的工作环境，提高员工的工作热情和敬业精神。

使员工遵守标准。

形成温馨、明快、安全、舒适的工作氛围。

塑造优秀人才并铸造战斗型的团队。

文化的起点和最终归属。

为其他管理活动的顺利开展打下基础。