核心提示：个人员工嘉奖的写法是首先表扬员工的个人事迹以及贡献，然后写出对他们的奖励即可。奖励达到与工作相关的绩效标准的员工，这些绩效标准包括质量、生产力、顾客满意度、安全或出勤率等。经理在建立个人绩效标准的时候，还应该选择那些员工自己可以控制的因素。