技术人员的绩效考核方法(考核员工能力工作)

发布日期:2025-03-17 04:51:55     手机:https://m.xinb2b.cn/yule/news683102.html    违规举报
核心提示:考核的方法如下:考核员工的软件操作能力:熟悉机械设计的相关软件操作;考核员工的工作态度:对于公司的工作安排的执行力度及工作态度;考核员工的专业制作能力:对产品、模具工装的设计及制作能力;考核员工的团队协作能力:为人热情大方乐于助人,与各部门

技术人员的绩效考核方法

考核的方法如下:

考核员工的软件操作能力:熟悉机械设计的相关软件操作;考核员工的工作态度:对于公司的工作安排的执行力度及工作态度;考核员工的专业制作能力:对产品、模具工装的设计及制作能力;考核员工的团队协作能力:为人热情大方乐于助人,与各部门沟通良好,团队之间能紧密配合为佳。
 
 
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