先进的管理理念：在工作中运用先进的管理理念、管理技术管理经验，坚持博采众长，不断创新。

规范的管理制度：须制定岗位责任制、计划总结制、首问制、限时办结制、失职追究制、绩效考核制等六项管理制度，使公司的管理更加严谨、规范、科学。

严格的人员培训：员工是企业的财富，为使这个集体有部队一样的战斗性，就需要认识到团队的重要性，努力建立强有力的企业文化，建立万众一心的认同感。