1、合同聘用制，有点像临时工。
2、签定工作时间，到期可终止合同。
3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。
4、编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。
5、个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。
