发掘人才是人事和人力资源专员该做的事情，人才对公司的重要性不言而喻，那么公司怎么才能挖到人才

第一，挖掘人才的渠道要广，不能仅是在招聘市场或者网上进行招聘

第二，对人才要有敏锐的嗅觉，发现人才要马上把握住机会，不要让他从手中白白流失

第三，公司自身也要不断发展，让公司足够壮大以后自然能够吸引到不同领域的人才

第四，公司要有自己的企业文化，要营造一种和谐上进的工作氛围

第五，工资待遇方面也不能够亏待了他们，要支付与他们能力相互匹配的薪水和福利

第六，从某种程度上来说这也是一种谈判，通过相互之间建立信任谈条件最后达成一致